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青岛人社局摆设2019年工做:全年引进堆积各类人

发布时间: 2019-04-15       浏览次数:

  充实阐扬社会保障做为经济社会成长“不变器”和“平安网”的感化,加强社会保障系统可持续成长能力。推进全平易近参保打算,推进就业赋闲登记、社会安全登记、劳工存案同一登记,加速推进社会安全全笼盖,确保缴纳企业社会安全人数净增5万人。立异建立“聪慧社保”办事模式,推进电子社保卡使用试点,倡议多条理认证系统扶植攻势,完美“FAST”认证办事系统,打制社保待遇资历认证“青岛模式”,不竭提拔社保经办办事程度。

  开展“新旧动能转换严沉工程办事对接、沉点扶植项目就业联动、援企稳岗”三个专项步履,确保城镇新增就业30万人、城镇登记赋闲率节制正在4%以内。开展搀扶小微企业、平易近营经济和农人、高校结业生创业政策落实专项步履,全年实现政策性搀扶创业1.5万人。加大高校结业生、就业坚苦人员等沉点群体的就业搀扶力度,提拔就业援帮精准性,确保“零就业家庭”动态清零、就业坚苦人员就业1.5万人以上。实施职业技术提拔步履,加速奉行终身职业技术培训轨制,全面奉行企业新型学徒制实施方案,确保3万人实现技术提拔。

  会议认为,一是鼎力实施就业优先计谋,正在全国率先实现城乡劳动者同城同域同待遇,全市城镇新增就业77.6万人,岁暮城镇登记赋闲率2.94%,同比下降0.18个百分点。推进公共创业工程,有1.89万人通过政策搀扶实现创业,带动就业6.6万人。二是完美社会保障轨制,社会保障织密网、兜底线,出力提拔人平易近群众幸福感、获得感,持续第14年提高企业退休人员养老金程度,实施阶段性降低养老、工伤、赋闲安全费率政策,为用人单元和职工减负38.7亿元。三是环绕帮推“双招双引”,凸起政策引领,出台人才支持新旧动能转换五大工程,推出村落人才复兴20条新政,全年共引进集聚各类人才21.9万人。四是正在全市开展公立病院薪酬轨制试点,进一步加强了机关事业单元干部人事工做的活力。五是加强劳动关系协调,全年查抄用人单元4821户,妥帖处置劳动听事争议案件1.4万件、劳动保障监察案件8711件,为2.2万名劳动者逃回工资4367.3万元。六是打消49项证明材料,60%的社保办事事项实现“零跑腿”。

  )3月29日上午,全市人力资本社会保障工做会议正在市级机关会议核心一楼多功能厅举行,会上,市北区人力资本社会保障局、平度市人力资本社会保障局、市卫生健康委员会、中国海洋大学做了典型讲话,市人力资本社会保障局党组、局长胡义瑛做了题为《服膺 担任做为 鞭策全市人力资本社会保障事业高质量成长》的工做演讲。会议起首全面回首了2018年全市人力资本社会保障工做,对做好2019年全市人力资本社会保障各项工做做了细致摆设。

  加大扶贫协做力度,深切实施“1+9”对口扶贫政策,统筹推进对口劳务、技术、人才扶贫,实施优惠补助政策,激励陇南、安顺、邢台、菏泽市建档立卡贫苦劳动力来青就业创业。

  立异协调劳动关系三方机制组织扶植,成立市协调劳动关系三方委员会,强化劳动听事争议调整仲裁效能扶植,加强劳动保障监察法律,健全完美农人工劳动报答权益的长效机制,出力打制协调劳动关系建立青岛模式。完美企业收入分派轨制,调整最低工资尺度和工资指点线,推进国有企业工资决定机制,成立健全取劳动力市场根基顺应、取企业经济效益和劳动出产率挂钩的工资决定和一般增加机制。加强劳动关系范畴矛盾问题研究,阐扬大数据感化,整合相关数据资本,摸索开辟劳动胶葛预警防备系统,降低劳动矛盾胶葛发生率。

  聚焦“双招双引”、村落复兴、经略海洋、军平易近融合等成长计谋需要,持续推进百万人才集聚步履,加速建立完整的人才梯次布局,实现全年引进堆积各类人才20万人以上。不竭提拔人才公共办事程度,实施正在青高校大学生“留青步履”,鼎力推进人才落户便当化。加强人才办事根本消息扶植,完美“一体化”人才办事系统,打制全年持续办事的人才平台。

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